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章政:企业应如何制定信用政策及实施信用战略管理
  信用中国-http://www.ccn86.com   发布日期:2005-8-9 【◎在线投稿】

  第二个概念我们经常在说的一个问题,我们在北大给很多的企业家,优秀的MBA的学员上课,他们提出这样的问题,做了很多年的企业为什么做不大?是做法、战略上有问题,接下来我们问一下什么叫做战略?
  战略这个词,我们在生活中用得很多,解释起来可能也是非常的多样化的,但是我们说,把这个问题再简单化,今天来的目的不是让大家复杂化,不是让大家不明白,而是要彻底的得到几个概念。战略是什么?最早是太平洋上面的古道,两个商人来到一个岛上,两个人是制造鞋子的,这两个人同时的发现一个现象,就是这个岛上的人都不穿鞋子,一个商人觉得不穿鞋子的岛是不需要鞋子的,这个商人就走了,另一个商人不这么认为,他觉得这个地方是一个巨大的潜在的市场,如果能培养这个地方岛民的穿鞋的习惯,这个时候他就跟家人说了这个方法,如果来培养这个岛上的人穿鞋,这就是一个方案。这个方案大家要关注的,就是形成在你的经营活动发生之前,经营活动就是拿钱,放人进去,进行投入了,这个经营的活动,经营的方案是形成你的活动之前的,为什么你的企业做不大,为什么做这么长的时间还在徘徊,我是做这件事还是不做,这是基本的判断和方案。但是战略不仅仅是方案,可能还有其他的内容。
  还有另一个小故事。是中国的春秋战国时代的故事,是三马对弈,什么是三马对弈,说的是那个时代两个国家打仗,一个是北方的强国,在中国的山东,是齐国,当时的文化是保守和中庸的另一个小的国家是燕国,就是现在的北京,现在还称为燕京,当时的齐国对这个扩张上的野心是非常大的,上上策就是不需要跟你竞争,不需要跟你打,就能把你的市场占为我有,这个道理他是很明白的,他就说,你出三匹马,我也出三匹,谁输了就让出多少城池,这个燕国很小,国力很弱,这个比赛的日子也是一天天的临近了,这个国王很着急,找来他的军师孙斌,孙斌,大家知道《孙子兵法》,他是个谋略家,找来之后,问他,军师我们该怎么办?我们可以这样解决这个问题,就是一个妙计,三马对弈,我们的上马跟他们的中马来比,我们的中马跟他们的下马,我们的下马跟他们的上马,就是二比一,这就是战略。
  不仅仅是一套方案告诉你怎么做?而且要研究出这套方法要如何去做?这是信用的资源,怎样把这个信用做好是有一套方法的,不仅要关注一套大的方向,更关注的是一个做法和方法,讲到这里,我想到一件事情,最近我们大家都在记念邓小平同志,在改革开放中立下了汗马功劳,在解放战争的时候,伟大的领袖毛主席对当时的战争的局势,对国民党的实施的战略攻略是很有方法的。
  第二层的含义是要研究方法,不光是一个方案和方法,还有更高层面的意义,这个词从哪里来?我们查阅了很多的辞典,战略的最初的来源是在古希腊语中最早出现战略这个词,是两个词的合成,是英文的大写的“A、G”加上了一个“STRATS”,这个词是什么意思?就是艺术,A就是战场上,战争中指挥的将军,战略就是将军指挥打仗的艺术,在这里我们感觉到了,什么是战略,实际上就是你对很多问题的你的认识,你的价值观和判断,是一种艺术。我们再升华一下,什么是艺术,艺术是一种哲学,什么是哲学?大家就觉得越来越玄乎了,哲学就是一种规律,毛泽东是一个军事家和哲学家,为什么这么说?他是懂得这个战争的规律的。反过来你想把企业做大做强,你就要懂得企业的规律,很多的企业的规律不懂得的话,为什么你的企业做不大?你的企业做大了,反而不知道该怎么做了?这是很奇怪的现象,因为你没有一套做企业的哲学和规律。所以我们说战略一方面是一套方案,要定一个方向,要做什么,第二个是方法,第三个是你对这个问题的理解和你的认识。
  把这两个概念用几分钟的时间简单的概括一下,我想大家已经有很好的理解了。我们接下来要进入今天的话题,什么是信用战略?
  实际上我们的企业,每天的忙碌,事情很多,但是最终都是在从事生产,不管你的生产是看得见摸得着的,还是看不见的,不管是什么形态都是一种产品,关注的都是一个“质量”,你的产品不好用,消费者就要骂我们,说我们,怎样质量好呢?简单的就是好的管理,管理就是生产的管理,管的是什么?就是质量。
  大家说,质量生产管理,这个概念我们都熟悉的,不仅现在熟悉,这个概念已经有了新的延伸,最早的生产管理,在60年代左右的时候,在座的年龄大的同志可能有印象,当时的文化贫乏,这个电影是卓别林,完全是一种形体的语言,有一幕是扮演一个流水线的工人,因为是越来越快的流行线,为了跟着这个东西,他自己是情不自禁的转起来,有时候想停下来,但是后面有一个资本家站起来,每当他停下来的时候,这个资本家就会用鞭子抽他,于是他就想象成了自己是一个陀螺一样,这是最原始的形态,就是把人当成了机器,当成了一个机器的部分来管理的,随着人类的认识的加深,人不是机器,要怎么办呢?新出来的词就是企业文化,很多的企业都在讲这个企业的文化,企业的文化是什么?就是本质上的就是卓别林身上的鞭子,把这个鞭子收起来之后,建立了一套软的东西,理论的东西,让我们的员工主动的努力的去工作,发挥他的主动性,最终的还是生产管理。
  管理是什么?要的是好的产品和质量,但是大家想一下,在座的都是搞生产,都是做服务,但是你生产的产品自己要不要?你自己不要。举个简单的例子,生产汽车的企业,要的不是车,而是利润,要另外的一半,要的是钱,是来自于销售额减成本,销售额是产出,成本是你的投入,我们再看一下,这幅图可以变成这样的东西,是我们关心的问题,你忙了半天产品的质量和服务是好的,没有利润的话不如开养老院去了。怎样让这个产出更大,成本更低,又导入了另一个词语,就是经营管理,在座的都是搞经营管理,让你的企业赚钱才行,什么是经营管理,就是要管出钱来,你的产品是好的,但是不赚钱,就是你的销售活动,你的理念有问题。
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