近日，由商务部系统推出了中国第一个信用管理专业的硕士培养项目（CAP），被称填补了信用高级人才培养的空白。而与此同时，国家有关部门宣布计划将在五年内建立社会信用体系，这使得信用人才的培养已“迫在眉睫”。据了解，针对这个“空白”已经出现了一些相关的培训如全国信用职业人员认证、信用评估员等，上海财经大学也开设了信用管理专业，但这样的人才培养规模能否和日益紧迫的信用体系建设相配套呢？
■人才匮乏使信用公司难成“气候”
目前，国内已经建立了一些信用企业，如征信公司、信用评估机构等，但是多数企业都举步维艰，没有专业的信用人才是制约因素之一。据业内人士介绍，国内的信用公司已经有几十家，但是现状都不甚理想，能够做到收支平衡就算不错了。究其原因是公司内部专业人士几乎没有，所以无论在管理上还是在业务上，都达不到企业对信用服务的要求。比如，信用公司的财务信用评估报告不专业，不能符合国际商务交流的要求，这部分业务也就大都被国际知名的会计事务所垄断了。
北京大学信用研究中心的有关专家认为，国家将建立社会信用体系，对于国内的信用公司来说的确是一个利好消息。目前，国内的信用企业比较活跃，不少民营资本和海外投资也都流向了信用领域，成立了一些有实力的信用机构。但是，人才的缺乏和权威数据缺乏是信用企业面临的问题，特别是信用管理的专职人员极度匮乏。据了解，国内大部分的企业没有自己的信用管理部门，上海目前只有上海财经大学设立了信用管理专业，每年也只招30多名的学生，由于是从2002年才开始对外招生，因此首批毕业生只能等到2006年才能毕业。
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