为进一步巩固药品安全专项整治成果：六安市食品药品监督管理局针对一年来对辖区内药品经营企业监督检查、抽查检验以及投诉举报情况建立了药品安全信用库，对涉药企业实施分类管理，取得良好效果。
　　该局根据药品安全信用库信息，对辖区内药品经营企业实施A、B、C、D四个信用等级评价。即：A级：守信企业；B级：警示企业；C级：失信企业；D级：严重失信企业。按评价等级，实施分类监管。对守信企业，重点扶持，除专项检查和举报外尽量减少监督检查频次；对警示企业，预先警告并在专项检查和举报外适当增加监督检查频次，重点帮促；对失信企业，公开违法违规记录，并红牌警告，加强日常监管；对严重失信企业，重点监控，继续违法违规行为的，视情况在媒体公布违法违规情况。
　　通过信用分类，促进全市药品经营企业诚信自律意识，切实履行好企业是药品安全第一责任人的法规理念。同时突出了监管重点，有效提高了监管效能。
　　相关思考
　　〈一〉 加强宏观调控，为企业建立信用档案，有利于整个国家经济的发展 
对企业的监督和加强管理在当今社会显得极为必要，在市场经济高度发展的今天，市场机制这只无形的手仍有调节不到的盲点。怎么样才能克服这样的情况，这就要充分的利用政府的宏观调控职能，积极的引导和监督市场经济的健康有序的发展。
　　为企业建立信用档案，是对整个市场的监督和有效的管理。笔者认为：为企业建立信用档案是国家建立有为型的政府、为国家经济而服务的一种有效手段。六安市的这一做法，完全可以从药品管理这一区域发展开来，更多的行业都应当建立信用档案，按信用分级，加大监管力度，扩宽监督视野。
　　在信用等级的评定中，还必须注入相对公平的成分，那就是让每个消费者和享受服务者来对企业的信誉度加以评定。更好的把“有形的手”和“无形的手”联系起来，用实际而有效的办法来监督和管理企业，建立一个健康有序的经济发展的环境。
　　〈二〉 企业自觉的为自己建立信用档案，有利于自身的发展
　　在国家对企业进行相关管理的同时，企业应该树立这样一种观点：努力的提高自己的信用等级，也是国家以及市场对自己的肯定。
　　1、企业自身建立信用档案，本身就是自律，不仅提高了对外的信誉度，让自己的发展有很大的空间以外，还可以促进企业内部的管理，更好的促进生产。让企业员工产生自豪感和荣誉感，提高工作积极性。企业的荣辱与自身荣辱的竟合，无论是对企业发展还是对员工思想，都是一个质的飞跃。从而带动周边的企业和周围的人，久而久之就会在社会上形成一个良性循环。
　　2、国际上现在对企业的产品有ISO9000的认证，大家不妨思考这样一个问题，为什么某商品只要有一个权威的认证就会占领市场？这是因为消费者需要一份放心的产品。难道除了国际上一系列的认证和国家的相关认证就没有一个切实可行的方法了吗？国际认证和国家认证不乏缺失公平的现象，但是如果每一个消费者都有权对自己信赖以及自己不满的产品投上的一票，政府再把这种评价转化为信用等级，对信誉好的红榜表扬，信誉差的红牌警告。那信誉好的企业无形中就得到了认证，这对企业的发展是有利而无害的。
　　综合评述
　　信用缺失，是当前企业普遍存在的问题。政府积极建立信用档案，企业自觉参与评定，有效的弥补这一缺陷，让中国的企业不再无信誉，让中国的经济随着信用体系的建立而有更好、更快的发展。 　　信用中国　　编辑：王运连