建设队伍 强化人才培养
职业素质要求评级人员掌握管理、会计、财务、审计、金融等知识，具有多元化的知识结构和较强的专业分析能力；道德素质要求评级人员具有公正、独立的立场和为客户保守秘密的品质。
赖小民神情严肃地阐述道，银行信用评级人员必须具有良好的职业素质和道德素质。为提高银行评级从业人员素质，他认真申明了三条：
首先要对从业人员实行准入，即对银行评级从业人员的任职资格做出明确规定，建立银行评级师的资格考试制度，鼓励信用评级机构和评级人员自我培养相关人才。其次，通过评级行业发展的吸引力，鼓励高等院校设置课程，进行专业人才的培养，提高人才的专业素质。信用中国。三是可以考虑组建中外银行评级公司，吸收国外有影响的国际评级公司入股，从而引进国外先进的管理和评级的方式及理念，培养我们自己的银行评级人才。
以点带面 提高监管手段
无论从我国银行业的发展以及监管的角度来看，银行信用评级都具有极其重要的意义。
对此赖小民作了总结性陈述，在银监会成立以前，没有专门的银行管理机构，因此也没有可供市场参考的银行评级的标准和实践，这极大地制约了我国银行评级业的发展。银监会成立以后，更加重视银行评级的发展，银行评级也逐步变成中国金融监管的有效手段之一。当然，这还需要有更大的步伐，更多方面的努力参与。北京银监局作为银监会的派出机构，在为中国银行业评级的发展做出自己的尝试和努力。作者：北京银监局局长 赖小民 编辑：竹子
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