（三）20世纪90年代至今的社会责任运动兴起
90年代初期，美国劳工及人权组织针对成衣业和制鞋业发动了"反血汗工厂运动"。在劳工和人权组织等NGO和消费者的压力下，许多知名品牌公司也都相继建立了自己的生产守则，企业生产守则运动的直接目的是促使企业履行自己的社会责任。
1990年1月，世界经济论坛上安南出来倡议，呼吁世界工商领袖在全球化的过程中要关爱人文，全面关爱人权、劳工和环境等三大问题，为全世界人民谋幸福。
1992年强生公司公布了第一个社会贡献报告。
1993年强生公司首次公布了环境、健康和安全报告。
1994年，"可持续森林倡议会"由美国林业和造纸业联合会设立。
1995年，加利福尼亚伊尔蒙特一个服装厂奴役泰国劳工的恶行被揭露之后，克林顿政府组建了名为"服装业伙伴关系"(AIP)的组织。
1997年，美国一家非政府组织"社会责任国际"(简称SAI)咨询委员会以国际劳工组织ILO和联合国的13个公约为依据，起草了一份社会责任标准，即SA8000，以此为评价依据开展认证活动。
1999年2月在瑞士达沃斯召开世界经济论坛时，联合国秘书长科菲o安南企提出了业界的"全球契约"，要求企业界领导人在经营自己的企业时，维护人权以及正当的劳工和环境标准。全球契约包含九个原则，这些原则取材于多项为人们普遍接受的文件，例如《世界人权宣言》、国际劳工组织的《基本原则和权利的宣言》、《社会首脑会议宣言》和1992年地球首脑会议的《里约宣言》。
2000年7月，《全球契约》论坛第一次高级别会议召开，参加会议的50多家著名跨国公司的代表承诺，在建立全球化市场的同时，要以《全球契约》为框架，改善工人工作环境、提高环保水平。《全球契约》行动计划已经有包括中国在内的30多个国家的代表、200多家著名大公司参与。
2002年2月在纽约召开世界经济峰会上，三十六位首席执行官呼吁公司履行其社会责任，其理论根据是，公司社会责任并非多此一举，而是核心业务运作至关重要的一部分。
2002年，联合国正式推出《联合国全球协约》(UN Global Compact)。协约共有十条原则，联合国恳请公司对待其员工和供货商时都要尊重其规定的十条原则。
（四）企业社会责任运动在中国
尽管早在20世纪80年代中国改革开放开始起，企业社会责任的理念和行为在中国已经有所呈现，但是，使企业社会责任真正作为一种全面的社会活动在中国大陆展开，是进入21世纪初叶的事，尤其是近几年的事。这表现在以下几个方面：
第一，组织机构的设定。目前在国内从事企业社会责任活动的机构众多，有中国企业公民委员会、中国企业社会责任联盟、中国可持续发展工商理事会，中国纺织工业协会等。
第二，企业社会责任活动的进行。由各大媒体、NGO组织、行业协会在国内开展了一系列的有关企业社会责任的宣传、颁奖活动。如自2005年起，中国企业公民委员会进行了中国企业公民评选、颁奖活动；《新闻周刊》进行的企业社会责任宣传推广活动；中国企业社会责任联盟进行的企业社会责任宣传活动等等。
第三，企业社会责任报告的发布。截止到目前为止，中国企业在国内、国外发布企业社会责任报告的一共有几十家，它们有中国石化、中国电力这样的大型国有企业，也有独资、合资、民营企业。发布企业社会责任报告已将成为一种企业的必不可少的工作。
第四，研究机构的研发。目前，国内北京大学、清华大学、中央财经大学，《WTO经济导刊》等都已经建立起了专门的企业社会责任的研究机构，并具有了相当有价值的研究成果。
第五，法治化的迈进。过去，企业社会责任仅见于《劳动法》、《环保法》、《消费者权益保护法》等专门法律、规章中，2006年1月1日起施行的修订后的《公司法》，在总则第五条中明确规定了企业要承担社会责任。这是企业社会责任法治化的重大成就。另外，深圳证券交易所也颁布了《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》，以引导上市公司更好的履行社会责任。
以上表明，我国企业社会责任行为，已经从理论、组织、活动、研发、法治等方面步入全面发展时期。
【
