中国银行业员工的工资和奖金收入
国内大型商业银行员工的收入数据可以直接采用中国统计年鉴2000年版细分行业平均工资收入表国有金融机构(不含保险企业)一项数值，2000年人均年收入12
332元。以年254个工作日计，银行员工每个工作日收入48.55元。这一数字与实际了解的相比偏低。将奖金计为员工的收入，奖金假定为工资的25%，则银行员工的收入为60.69元。考虑到数据精度，记银行员工的工资和奖金的总收入为60元。
总结：20世纪90年代，中国大型商业银行员工的整体工作效率是每位员工每个工作日创造利润40元人民币，员工个人获得工资和奖金收入60元，同时创造真正意义上无法收回的损失类不良贷款300元。
尽管采用了保守的计算方法，得到的结论仍令人吃惊。以如此效率产生如此规模的不良资产在全球银行史上也应是绝无仅有。
中国不同银行间员工效率差异显著
为了解每个工作日的效益数据在四家银行之间是否有差别，分别考察四家银行的情况。为此采集了以下数据。
（1）资产管理公司收购情况数据。
华融金融资产管理公司从中国工商银行收购了4077亿、长城金融资产管理公司从中国农业银行收购了3458亿、东方金融资产管理公司从中国银行收购了2641亿、信达资产管理公司从中国建设银行和国家开发银行收购了3 756亿不良资产。数据来源：萧灼基：《2001年金融市场分析和预测》，北京，经济科学出版社，2001年。
（2）金融资产管理公司处置不良资产数据。
【
